据了解，2009年，兰州市要圆满完成全市公务员招录工作，引入计算机信息管理系统，抓好面试考官库的管理，完善面试考官的定期培训、考核工作；健全公务员竞争上岗、轮岗、跨部门交流制度，完善相关办法和程序；选拔年轻公务员到基层实践锻炼，提高公务员专业化水平。