2008年12月底，该公司安排杜某等人到大邑上班，杜某不同意。随后，公司贴出公告，称不再与杜某续签劳动合同。杜某收到了该通知，且在合同期满后也未再继续工作。当月，他向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方签订的劳动合同，并支付相应的加班工资、经济补偿金等。2009年6月，该仲裁委员会作出裁决，该公司支付杜某经济补偿金、加班工资等共近1万元。双方均不服，分别向金牛法院提起诉讼。经成都中院调解，该公司向杜某支付5000元钱，双方都自愿放弃其他诉讼请求。