一、把常事做新。文明建设是一项常态工作，但不意味着一成不变。这就需要我们准确把握其发展之势，清醒认识深化税务稽查文明建设是时代发展所需，是纳税人所盼，更是税务稽查工作职责所系。因此，我们必须坚持用创新的思维指导税务稽查文明建设实践，不断注入工作新活力，形成常抓常新、与时俱进的良好格局。

　　二、把大事做深。深度决定高度。文明建设是关系税务稽查工作科学发展和稽查执法形象的一件大事，必须做足“深”字文章。要体现前瞻性，既立足税务稽查工作实际，解决当前的突出问题，又着眼于长远发展；要体现针对性，结合税务稽查执法工作特点有所而为，找准重点，点面结合，确保文明建设的纵深推进；要体现全面性，把文明建设渗透、融合于税务稽查工作的各个方面和环节，借其无形之手，带动和促进工作的有形展开。

　　三、把虚事做实。文明建设的虚功实做是充分显现其激励、凝聚、融合功能的关键所在。抓文明建设，就是要用扎实的工作、务实的作风把文明建设的各项要求转化为实实在在的行动，将其效应直接反映到规范稽查执法、优化稽查服务、和谐征纳关系、提升执法形象等层面上来，做到虚实结合，化虚为实，以虚促实。

　　以“点”聚力把准关键，增强文明建设的针对性

　　抓好税务稽查文明建设，离不开科学的方法。唯有使税务稽查文明建设立足实际，贴近需求，实现文明建设与稽查工作紧密结合，通过抓重点带全局，才能相得益彰。

　　——找准切入点。文明建设在税务稽查工作中最直观的体现就是执法服务。因此，要牢牢把准执法服务这个切入点，有的放矢地开展文明建设：在查前推行“税收自查”，深入细致地开展税收政策辅导，帮其所需，解其所惑；在查中实施“稽查约谈”，平等沟通对话，保障纳税人的陈述申辩权，合法、合理处置征纳分歧；在查后反馈“稽查建议”，为纳税人完善财务管理、提高税收遵从度等方面提出意见建议，消除税收隐患。同时要做好举报案件受理和相关疏导工作，强化税务稽查政务公开，把稽查程序、依据、纪律、案件办结情况置于前台，接受监督，用看得到、摸得着、感受得到的文明建设工作来赢得纳税人的理解与配合。

　　——抓住关键点。人是文明建设中最具决定性和能动性的因素。要紧紧抓住税务稽查队伍建设这个关键，着力提升队伍政治素质，深入实施理想信念、宗旨观念和职业道德教育，一以贯之地把文明建设蕴含的荣辱意识、团队意识、进取意识等核心要义传播给税务稽查干部，努力形成文明建设共振合力。着重提高队伍业务素质，持久开展全员学习、终身学习的学习型组织创建活动，采取集中学习、结对帮学、案例分析、稽查能手评选等形式多样的学习活动，不遗余力地向稽查干部灌输依法稽查、规范执法、文明服务等理念，不断提高稽查队伍科学执法水平。着手强化队伍廉政素质，开展经常性的警示教育、廉政提醒，引导广大稽查干部恪守“执法为民”的宗旨，切实提高干部队伍抗腐防变的能力，树立“亲民为民”的清廉形象。

　　——把握融合点。文明建设与税务稽查其他各项工作之间存在着紧密联系，具有一定的共性，中间的“结合文章”大有可做。因此，要把握好文明建设与其他工作的融合点，实现文明建设与税务稽查业务同管理，与机关效能建设同部署，与创先争优工作同展开，使之共同促进、相互提高，形成“交响曲”效应。

　　以“实”增效借势前行，深化文明建设的实效性

　　文明建设是一项永续提高的系统工作，抓得越长久、措施越得力，效应才会不断扩大。税务稽查部门要抓住文明建设这一特性，借势前行，让文明建设在税务稽查战线上扎根结果，助推各项工作快步向前。

　　要增工作之效。加强对文明建设的岗责分解、工作考核和成果评价，以相应的办法和制度作为支撑，调动干部参与文明建设的积极性和创造性。要着手构建充满活力、责任明晰、考核有力的税务稽查文明建设工作长效机制，真正把文明建设各项工作落到实处，形成目标量化、方圆有度、刚柔相济、持续改进的文明建设格局。

　　要谋创新之策。同其他行业一样，税务稽查部门文明创建工作也是一个不断探索、不断成熟的过程。面对时代发展提出的新要求和赋予文明建设的新内涵，税务稽查部门要顺应形势，以变应变，在求新、求进上下功夫，积极探索文明建设的新途径、新载体和新方式，在改进中加强，在继承中发展，在创新中前进，不断实现税务稽查文明建设的新突破。

　　要拓发展之路。也就是说，要及时总结文明建设的经验成果，抓住文明建设带来的变观念、变机制、变作风的契机，着力把税务稽查文明建设提升到税务稽查文化层面上来，精心提炼文化理念，形成税务稽查特有的价值观，并积极寻求税务稽查团队的广泛认同，逐步形成一种共同的思想行为模式，从而提升税务稽查工作整体实力。