大家都知道,李嘉诚所说的“脖子以上部分”,指的就是头脑。

　　近年来,我国工业经济正处于一个转型的关键期,但由于国际汇率变幻莫测,经济形势复杂多变,企业家们正面临着一场“斗智斗勇”的头脑风暴,企业人才培训就显得格外重要。

         昨天,由市经委主办的浙江大学2010年工商管理高级研修班在浙大紫金港校区举行结业典礼,不少“老总学员”对此感受很深。

　　一个企业老总的感悟

　　“这样的培训让人很受启发”

　　在昨天的结业典礼上,记者遇到了建德市奔洋纺织品制造有限公司的董事长杨战武。为了这个毕业典礼,他起了个大早,驱车从建德赶来。

　　杨战武说,他的企业以前是一个纯外贸纺织企业,每年的营业额在1亿多元,“金融危机以后,我们开始着手企业的市场结构调整,逐渐转为内销。不看不知道,一看吓一跳,内销市场其实是很广阔的,尤其是儿童纺织文化创意产品几乎还是一片空白。”

　　“我们就把儿童纺织品与传统国学文化结合起来,专业做文化创意产品,比如,在儿童被子上印《三字经》、《弟子规》的名句,不经意间,就传递了文化,很受市场欢迎,今年仅这一块的产值就有2000多万元。”

　　杨战武介绍,今年年底,他计划将企业市场全部转为内销。“目前,我们的新品牌已在千岛湖、建德等地的妇幼医院和幼儿园附近布点,杭州也有儿童用品专卖店,下一步将逐步扩大布局。”

　　而这一切,杨战武把他总结到在浙江大学“继续学习”,尤其是对当前经济形势的研判和企业经营思路的变化,“这样的培训让人很受启发,给企业经营带来很多不一样的思路。”

　　一个关于中小企业发展计划

　　“加大人才培训资助力度”

　　“企业家和经理人都必须具备战略观、全局观、忧患观和学习观,要把主要精力放在对国际国内的经济分析与判断、企业的发展方向与主要经营决策上,而这必须通过持续的学习与实践来实现。”华润雪花啤酒(杭州)有限公司执行总经理沈海均这样说。

　　记者昨天在采访中了解到,不少“老总学员”都认为,通过这样的培训,他们建立更好的人脉资源关系,可以互通有无,利于企业发展。一直以来,战略决策困扰着中小型企业的发展,归根结底是受制于人。

　　在这一点上,杭州的认识是很清楚的,中小企业跑过狮子才能活。2008年,杭州制定了发展中小工业企业的“瞪羚计划”,其中很重要的一条就是“加大人才培训资助力度”,每年对中小企业人才培训的资助资金不少于300万元,用于对中小企业高级管理人员、专业技术人员、岗位操作工人等不同层次工作人员的培训。

　　“浙大就是我们杭州企业发展的一个‘智库’,应该利用好这个家门口的智囊团,我们已与浙大建立了长期的战略合作关系,搭建人才培训平台,破解成长型企业持续发展难题。”市经委的有关负责人这样说。

　　据了解,目前,市经委已完成了企业工商管理高级研修班、民营企业家高级研修班、中青年管理人员高级培训班、各类短期适应性培训班等一系列培训班计划,已累计实现49019人次的培训计划。