“朝阳区的非公企业众多，这些企业员工的工资多少是企业说了算；而一些更小的个体企业，员工每月拿多少钱，是老板说了算。”朝阳区总工会相关负责人介绍说，今年，该区将加大区域、行业工资协商工作，在非公医疗机构、民办教育机构、餐饮、家政、酒吧街等行业中，制定行业工资标准，提高工资协商质量。以十八里店、三里屯等地为试点，朝阳区将以联合会为单位，制定建材市场、酒吧街等区域内的工资标准，“肯定会高于本市最低工资水平，届时，员工的工资就有标准可依。”

　  此外，朝阳区今年还将进一步加大工资集体协商力度，43个街乡都将配备一位工资协商指导员，确保未来三年80%以上建有工会的企业都能开展工资集体协商。