2000元月薪招不来送水工”、“过一个年,外来工起薪大涨13%”。春节后,广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹,廉价劳动力一去不复返了(2月25日《人民日报》)。
“技工荒”已不是什么新鲜事,现在,包括简单劳动力在内的外来工价格也开始快速上涨。不过,并不是所有企业都感受到加薪压力。劳动力市场正出现这样一种“怪现象”:普通职员,相对体面轻松的工作,工资几年不涨也不愁用工;脏活累活重体力活,劳动力市场价格正节节攀升。有人认为,这是新的“脑体倒挂”现象来临。事实上,而今的“外来工价格开始快速上涨”根本有别于以往的“脑体倒挂”。当今市场经济时代不同于以往的计划经济时代,计划经济时代,劳动者付出劳动的价值被划分为用于生存的价值和用于支援国家建设的价值,企业家所获取的财富远远超出了他们应获得的财富。而近两三年部分简单劳动力价格快速上涨,可以理解为一种“补涨”,因为很长一段时间,农民工工资增长过于缓慢,“早该涨了”。另一方面,我们期待劳动力价格持续上涨,“又脏又累的体力活儿,在很多国家收入都不会很低。人们生活水平普遍提高,慢慢地就会有越来越多的人不愿为一点工资来干这些工作。”这也给社会带来了新的思考,企业不能停留在老观念中,认为只要是农民工就可以压低工资,只要是体力活儿就不用支付过多成本。
一个社会的进步要体现在社会个体物质利益实现的程度上。农民工问题、低收入问题、贫富差距问题、就业难问题、平等问题、歧视问题……很多问题都源于财富分配的不均,很长一段时间以来,中国劳动力的固有价值被低估了,“劳动力低廉”甚至成为财富掠夺者冠冕堂皇的借口。重新定价中国的劳动力价值、改革现有工资制度成了不容回避的问题。
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