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企业破产后，原有职工因企业破产而引发的安置、工资、保险福利待遇等问题的争议较多，影响了社会的稳定。为解决好这些问题，国家都做出了相应的规定。在工资处理上，国家规定：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》的规定，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
【相关依据】
中华人民共和国企业破产法(试行)[19861202]
第三十七条 清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
（二）破产企业所欠税款；
（三）破产债权。
破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
工资支付暂行规定[19941206]
第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
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