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李维安:ST张铜突显公司治理软肋

2008-10-27
 
从一个高增长的铜管名牌企业到一个濒临破产的首家中小板ST公司,ST张铜只经历了不到两年。从辉煌到衰落的过程如此短暂让市场充满了疑问,到底是什么原因让昔日的明星企业沦落成巨亏1.8亿的困难企业?仅仅是行业变化经营不善产生的问题吗?ST张铜的陨落还有什么更深层次的问题值得思考?

    带着这些疑问,交易日记者熊迟采访了著名的公司治理专家、南开大学国际商学院院长李维安教授。

    高新张铜的公司治理存在四大问题

    记者熊迟:高新张铜在短时间内从一家明星企业沦落为困难企业,这里面暴露出哪些问题?

    李维安:高新张铜是中小企业板成立四年多来,首家被ST处理的上市公司,这就使得本就已经低迷的证券市场雪上加霜。从表面上看,高新张铜被实施ST处理的主要原因是企业连续亏损、贷款银行诉讼。如果综合分析,高新张铜是公司治理出了问题。

    从现在公开披露的信息看,主要有四个方面的问题:

    第一,公司存在大股东掏空效益现象。上市公司的掏空行为往往为第一大股东所主导,而这个公司很特殊,为自然大股东,第三大股东所主导,这个自然人同时担任公司总经理,这就是内部人员控制和大股东掏空融合在了一起。而央企作为第一大股东,和当地政府第二大股东的不作为,也暴露了国资委的漏洞;

第二,公司董事会处于虚职状态,董事会和专业委员会是保持公司运作的两个主要方面,而对于高新张铜,这两个方面都起不到作用。董事长兼职太多,大部分都是由总经理带管,这就造成两个职能的分离,总经理根本无法形成有效的控制,专业委员会没有真正开展工作,审计委员会根本没有对公司财务进行审计、监督的过程,这使得公司公布年报随意更改业绩;

    第三,缺乏审慎的披露意识。审慎的披露意识是最重要,最基本的内容,从年报中看这个公司,信息披露随意性太大,一部分人为了谋取私利,侵害投资者利益;

    第四,中小企业板的一些公司也存在着与高新张铜相同的问题,一方面上市时候的鞠躬尽力,觉得上市了,公司治理完善了,民营企业没有改变违规的习惯,一上市这些违规就会放大,产生严重的后果。国有企业,一股独大的坏孩子效应,好多民营企业跟随效仿,包括大股东掏空,所以应该引起大股东、投资者的重视。应该说,高新张铜为中小企业买了第一单,敲响了警钟,要让大家引起足够重视,特别是在资本市场低迷的时候,如果不治理将引起多米诺骨牌效应。所以我们要加强中小企业板的治理培训,促进它们实质性的提升和有效的监管。这也为中小企业板的监管提供了有效保障。

    投资者要敢于维权

    记者熊迟:那么对于我们投资者来说,高新张铜事件有何启示?投资者又该如何维权?

    李维安:投资者的维权,最好的是事先维权,选择投资对象的时候要看这个公司长期的合规行为;第二,看它的规范运作,是否是长期合理的?第三,出了问题,就像现在重视消费者保护一样,投资者也是上帝,你只向他要钱,不给他回报,还侵犯他的权益,这个就是投资者的维权,要敢于起来,用现有的法律手段进行个例的维权,包括直至股东诉讼。

刚开始我们这方面不健全,可能会有一些难度,但是体系会慢慢建立起来,消费者维权有保护法,中小投资者也要强大起来,我们也应该得到应有的回报。

    李维安 简介

    教 授,博士生导师,管理学博士、经济学博士。现任南开大学国际商学院院长、现代管理研究所所长、南开大学公司治理研究中心主任、《南开管理评论》主编。

    兼任国务院学位委员会学科评议组成员、教育部工商管理教学指导委员会委员、国家自然科学基金委管理科学部评委、全国工商管理硕士(MBA)教育指导委员会委员、中国发展战略学研究会常务理事、天津市管理学会会长等学术职务,并兼任国内外15所院校的兼职教授、博导或研究员。

 

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