事假期间的待遇
2008-9-20


 


　　职工因事请假期间的待遇，国家现行法律规范中没有具体规定。因此，关于职工因私事请假期间的待遇问题，可以由用人单位根据本单位的实际情况通过内部规章制度加以规定。有的单位规定按计时工资标准的一定比例支付待遇，有的单位则规定事假期间没有任何待遇。这些规定都与国家法律规范不抵触，因而都是有效的。职工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位向其支付一定的生活费是可以的，不向其支付任何待遇也是可以的。不过，目前，不享受加班加点工资待遇的国家机关和事业单位的工作人员，经批准的事假期间，工资是照发的。
　　
【相关依据】
中华人民共和国劳动法[19940705]
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。